5月30日，在上海市總工會(huì)和奉賢區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，奉賢區(qū)四團(tuán)鎮(zhèn)新能源汽車零部件產(chǎn)業(yè)一屆一次職工代表大會(huì)召開。由新能源汽車零部件產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)（下稱：產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)）的24家企業(yè)選舉出的48名職工代表，共同見證了全市首份新能源汽車零部件產(chǎn)業(yè)集體合同的誕生。

工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇寫在紙上

“生產(chǎn)服務(wù)一線崗位平均工資增長(zhǎng)為3％；技術(shù)崗位平均工資增長(zhǎng)為4％；技能崗位平均工資增長(zhǎng)為5％。”在本次職代會(huì)審議通過(guò)的《工資專項(xiàng)集體合同（草案）》上，來(lái)自凌云吉恩斯科技有限公司職工周天瑜用筆在2024年工資調(diào)整幅度這塊劃下重點(diǎn)。沒(méi)想到，大家對(duì)工資的要求，當(dāng)天真的被寫在合同里。

在《集體合同（草案）》中還規(guī)定，企業(yè)若遇意外情況致使經(jīng)濟(jì)虧損，職工收益下調(diào)幅度不超過(guò)10%。此外，多項(xiàng)議案在工作時(shí)間和休息休假、女職工、勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面作出具體規(guī)定，保障產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)企業(yè)的核心利益，也體現(xiàn)出對(duì)女性職工的特別關(guān)懷。

仔細(xì)看完細(xì)節(jié)，周天瑜與其他47名職工代表登錄“申工社”服務(wù)大廳，在線上職代會(huì)程序中線上投票表決，審議通過(guò)《奉賢區(qū)四團(tuán)鎮(zhèn)新能源汽車零部件產(chǎn)業(yè)集體合同》《奉賢區(qū)四團(tuán)鎮(zhèn)新能源汽車零部件產(chǎn)業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》《奉賢區(qū)四團(tuán)鎮(zhèn)新能源汽車零部件產(chǎn)業(yè)工資專項(xiàng)集體合同》等多項(xiàng)議案，積極回應(yīng)了職工對(duì)勞動(dòng)權(quán)益、技能提升和職業(yè)發(fā)展等多個(gè)方面的熱切需求。

據(jù)了解，兩級(jí)工會(huì)在職代會(huì)之前，多次深入企業(yè)，廣泛征集職工代表意見建議。今年三月，就針對(duì)新能源汽車零部件產(chǎn)業(yè)工人切身利益等事項(xiàng)開展提案活動(dòng)，并召集產(chǎn)業(yè)職工代表、企業(yè)組織代表進(jìn)行了集體協(xié)商。*終，24家企業(yè)共同達(dá)成一致意見，形成當(dāng)天會(huì)議表決通過(guò)的多項(xiàng)議案。此次職代會(huì)后，員工們將有更多實(shí)在的收獲。

從聯(lián)盟到建會(huì)再到建制的探索

此次召開職代會(huì)，產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)民主管理制度的進(jìn)一步發(fā)展，是基層工會(huì)在建會(huì)到建制上的有益探索。記者了解到，產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的成立不是一蹴而就、一拍腦袋的結(jié)果。

隨著新能源汽車行業(yè)的快速發(fā)展，四團(tuán)鎮(zhèn)作為臨港新片區(qū)智能聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)布局的主戰(zhàn)場(chǎng)，圍繞新能源汽車零部件進(jìn)行全產(chǎn)業(yè)鏈布局。2022年，在兩級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，整合產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)資源，四團(tuán)鎮(zhèn)新能源汽車零部件產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)盟以聯(lián)盟平臺(tái)的形式成立。一年多后，兩級(jí)工會(huì)不斷為聯(lián)盟企業(yè)職工辦實(shí)事，增強(qiáng)職工的凝聚力、向心力，四團(tuán)鎮(zhèn)新能源汽車零部件產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)正式成立，真正成為值得信賴和依靠的“職工之家”。

5月30日，按照建會(huì)建制聯(lián)動(dòng)機(jī)制的工作要求，聯(lián)合會(huì)召開了*職代會(huì)，并健全完善職代會(huì)運(yùn)行制度，為工會(huì)組織“建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)”建立了“奉賢模式”。簽訂集體合同后，同為產(chǎn)業(yè)鏈上下游的企業(yè)聯(lián)合起來(lái)，職工權(quán)益有保障，生產(chǎn)效益進(jìn)一步提升，是企業(yè)和職工的雙向奔赴。

產(chǎn)業(yè)工人的發(fā)展路徑看得到

值得一提的是，會(huì)議上，四團(tuán)鎮(zhèn)新能源汽車零部件產(chǎn)業(yè)工人技能提升和關(guān)心關(guān)愛(ài)工作小組授牌成立，小組整合了聯(lián)合會(huì)內(nèi)24家企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的共同需求，構(gòu)建了完善的技能提升機(jī)制，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展。

記者在加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人技能提升和關(guān)心關(guān)愛(ài)工作的實(shí)施意見中看到，“建立健全培訓(xùn)體系”“開展職業(yè)生涯規(guī)劃”“開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽”作為加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人技能提升的具體實(shí)施方案，內(nèi)容豐富、措施實(shí)在。其中包括加強(qiáng)與多所高校在學(xué)生實(shí)習(xí)、職工培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)等方面開展深度交流與合作；聘請(qǐng)首席職業(yè)規(guī)劃師組成職業(yè)生涯規(guī)劃團(tuán)隊(duì)，為產(chǎn)業(yè)工人特別是青年職工提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃建議和指導(dǎo)，并制定技能提升計(jì)劃；將技能競(jìng)賽由“速度型”“體力型”轉(zhuǎn)向“智力型”“效益型”，搭建新能源汽車零部件產(chǎn)業(yè)技能人才交流平臺(tái)等，讓汽車行業(yè)的廣大產(chǎn)業(yè)工人看到職業(yè)發(fā)展的路徑，有出路、有奔頭。

在關(guān)心關(guān)愛(ài)措施上，聯(lián)合會(huì)聘請(qǐng)首席法律顧問(wèn)，為產(chǎn)業(yè)工人提供法律培訓(xùn)和宣傳，同時(shí)與四團(tuán)鎮(zhèn)總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)字化調(diào)解工作室積極合作，開展送法律法規(guī)、政策宣傳進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人中去。此外，還建立并完善各聯(lián)合工會(huì)內(nèi)產(chǎn)業(yè)工人的健康管理體系，豐富職工文化生活，盡可能滿足職工對(duì)美好生活的向往，讓職工安心留在四團(tuán)工作生活。

相關(guān)新聞